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FAQ
Häufige Fragen, die uns erreichen
In hunderten von Strategieberatungen und Erstgesprächen haben uns Interessenten viele Fragen gestellt. Die häufigsten dieser Fragen beantworten wir hier:
Wie profitiere ich von der KMU evolution?
Sie werden überrascht sein, wie sich Ihre Sicht auf die Personalarbeit fundamental verändern wird.
Personalgewinnung ist für Sie (noch) nicht schwierig, weil es zu wenig Fachkräfte am Markt gibt, sondern weil diese bei Ihrem Mitbewerb beschäftigt sind und nicht wissen, dass es Sie gibt. Langfristig setzt sich in einem umkämpften Markt immer der durch, der am wenigsten vergleichbar ist und die leistungsfähigsten Prozesse besitzt. Jeder wirklich erfahrene Personaler weiß, dass Personalarbeit zu einem großen Teil Psychologie ist.
Genau diese Expertise setzen wir für Sie um. Schauen Sie sich unsere zahlreichen Referenzen an und überzeugen Sie sich selbst.
Welche Garantie habe ich, dass die PRE-Methode funktioniert?
Die PRE-Methode wurde bereits von über 2.500 Unternehmen aus allen Branchen durchlaufen und ist in den letzen 14 Jahren von Co-Founder und Personalspezialist Marco Rubulotta entwickelt worden. Sie haben die Möglichkeit, sich in einem Strategiegespräch von unserer Professionalität zu überzeugen und herauszufinden, ob und wie unsere Lösung garantiert für Sie funktionieren kann.
Welche Bewerberquellen erreiche ich mit Ihnen?
Wann bin ich hier falsch?
Sie sind falsch bei uns:
1. Wenn Sie mit unserer Methodik Kandidatinnen und Kandidaten manipulieren, täuschen oder hintergehen wollen, nur um sie zu einer Einstellung zu bewegen.
2. Wenn Sie sich und Ihr Unternehmen nicht weiterentwickeln wollen.
3. Wenn Sie nicht umsetzen und auch keine Ziele verfolgen.
4. Wenn Sie das Thema Personalarbeit nicht lösen wollen und denken, dass sich der Arbeitsmarkt schon wieder ändern wird und Talente sich von selbst bei Ihnen bewerben.
Ist das Strategiegespräch ein weiteres Verkaufsgespräch?
Nein. Auf Basis der Informationen aus dem kurzen Erstgespräch mit Ihnen bereiten wir uns intensiv auf das Strategiegespräch vor, um direkt einen Mehrwert bieten zu können. Im Gespräch selbst entscheiden wir dann, ob und wie wir Ihnen helfen können und eine Zusammenarbeit Sinn machen kann.
Ich habe schon so genug zu tun. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Jedes Unternehmen kann nur so gut sein, wie das Personal, das es beschäftigt. Je mehr Sie im Tagesgeschäft versinken, desto mehr Potential haben Sie personalseitig. Wenn Sie dem Thema Personal nicht die nötige Priorität einräumen, können und werden Sie nicht genug tun, um es grundlegend zu lösen. Je nach Ausgangslage und Größe des Unternehmens sowie Verfügbarkeit der handelnden Personen, bestimmt sich auch der zeitliche Aufwand für Sie. Ihre erste Investitionsentscheidung ist die Zeit für das Strategiegespräch.
Was kostet die Umsetzung der PRE-Methode ?
Die Höhe der Investition richtet sich danach, wo Sie derzeit stehen und was Sie erreichen wollen. Unsere Arbeit ist immer eine Investition in die Evolution Ihres Unternehmens. Im Laufe der Analyse legen Sie daher Ihr persönliches Evolutionsbudget selbst fest. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir zunächst einmal ab, ob und wie wir Sie unterstützen können.
Wann kann ich mit den ersten Resultaten rechnen?
Wir tauschen uns mit unseren Kunden regelmäßig über die Resultate aus. Diese treten in der Regel bereits innerhalb weniger Wochen ein. Wenn Sie Ihren Part in unserer Zusammenarbeit aktiv einbringen, werden Sie sehr schnell Resultate haben.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und eine erfolgreiche Zusammenarbeit
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