Deine eine Stelle bleibt bei dir einfach offen? Wir zeigen dir, wieso – und wie du sie schneller besetzt.
Du erhältst von uns seine individuelle Analyse deines regionalen Arbeitsmarkts – für genau die Position, die dir Kopfzerbrechen macht. Hör auf mit Blindflug-Recruiting: Setze auf echte Zahlen & Expertenempfehlungen statt Vermutungen.
- Individuell erstellt für deine Position und deine Region
- 20 Seiten PDF – inkl. Handlungsempfehlung
- 100 % kostenfrei & ohne Folgeverpflichtung
Individuell erstellt · Anzahl pro Monat stark limitiert
Seit wann ist deine Stelle unbesetzt?
Wie viele Mitarbeiter hat dein Unternehmen?
Welche Kanäle nutzt du aktuell im Recruiting?
Mehrfachauswahl möglich
Um welche Stelle geht es?
In welchem PLZ-Gebiet suchst du?
Kennst du dein Arbeitsmarktpotenzial wirklich – oder rekrutierst du noch im Blindflug?
Die meisten Stellen bleiben nicht offen, weil es keine Kandidaten gibt. Sondern weil vier Fragen unbeantwortet sind:
Ohne diese Zahl weißt du nicht, ob du geduldiger suchen musst – oder ganz anders.
Solange das unklar ist, bleibt jede Maßnahme ein Ratespiel. Mit Marktdaten wird es eine Entscheidung.
Jobportal, Social Media, Direktansprache – der richtige Kanal hängt von deiner Zielgruppe ab, nicht vom Bauchgefühl.
Ohne ehrliche Time-to-Hire kannst du weder Budget noch Team sauber planen.
Genau diese blinden Flecken deckt unsere Arbeitsmarktanalyse auf – mit echten Zahlen für deine Position und deine Region.
Nach unserer kostenfreien Arbeitsmarktanalyse weißt du
genau, woran du bist.
Schluss mit Vermutungen: Nach dem Ergebnisgespräch triffst du deine Recruiting-Entscheidungen auf Basis von Fakten.
- Du investierst dein Recruiting-Budget dort, wo es wirkt – statt es auf den falschen Kanälen zu verbrennen.
- Du weißt, auf welchen Kanälen deine Kandidaten wirklich unterwegs sind.
- Du kennst das Gehalt, ab dem du im Rennen bist – und dein echtes Kandidatenpotenzial im Umkreis.
- Deine Erwartungshaltung wird realistisch: Du planst mit ehrlichen Zeiträumen statt mit Hoffnung.
- Du hast eine klare Empfehlung, was jetzt konkret zu tun ist.
Dein Arbeitsmarkt. Schwarz auf weiß.
Individuell erstellt für deine Position und deine Region – auf Basis offizieller Statistiken der Bundesagentur für Arbeit und aller großen Jobportale.
Wie viele passende Fachkräfte es im realistischen Umkreis wirklich gibt – aktiv suchend und wechselbereit, inklusive Blick auf die Altersstruktur.
Gegen wie viele Arbeitgeber du gerade konkurrierst: alle aktiven Stellenanzeigen für deine Position im Umkreis, über die wichtigsten Portale hinweg.
Was der Markt für diese Position zahlt, wo dein Angebot steht – und ab welchem Gehalt du im Rennen bist.
Wie schwer die Stelle objektiv zu besetzen ist – und wie lange die Besetzung realistisch dauert, damit du planen kannst statt hoffen.
Was dich jeder weitere unbesetzte Monat kostet – konkret in Euro, gerechnet für deine Position.
Welche Kanäle, welches Gehalt, welche Positionierung: dein konkreter Plan für die Besetzung – Schritt für Schritt im Ergebnisgespräch erklärt.
Wie du online als Arbeitgeber wahrgenommen wirst: Bewertungen, Google-Rezensionen, Karriereseite. Denn oft liegt die Antwort nicht am Markt – sondern daran, was Kandidaten sehen, bevor sie sich bewerben.
Von der Anfrage zum Plan – in drei Schritten.
2 Minuten: Position, Region, ein paar Eckdaten. Mehr brauchen wir nicht, um loszulegen.
Dein Arbeitsmarkt wird von uns manuell ausgewertet – Statistiken, Portale, Gehälter. Individuell für deine Stelle, keine Vorlage aus der Schublade.
In 45–60 Minuten gehen wir alle Zahlen und Empfehlungen gemeinsam durch. Kostenfrei, unverbindlich – die Erkenntnisse gehören dir.
Für alle, die nichts mehr dem
Zufall überlassen wollen.
Je schwerer die Position zu besetzen ist, desto wertvoller ist die Analyse. Bei Fachkräfte-Engpässen liefert sie Antworten, die du dir selbst nicht beschaffen kannst.
Analyse für deine Stelle anfordern- Deine Stelle ist seit über 8 Wochen offen – oder wurde schon mehrfach ausgeschrieben.
- Es kommen kaum Bewerbungen – oder nur unpassende.
- Du weißt nicht, ob es am Gehalt, am Kanal oder am Markt liegt.
- Die Position ist fachlich speziell – Technik, Handwerk, Buchhaltung, Pflege, IT.
Weil wir uns lieber an deiner echten Herausforderung beweisen, statt dir nur davon zu erzählen.
Die Analyse ist unsere Arbeitsprobe. Manche Unternehmen setzen die Empfehlungen anschließend selbst um, andere gemeinsam mit uns – beides ist völlig in Ordnung.
Hol dir Klarheit über deinen Arbeitsmarkt.
Sag uns, welche Stelle dich beschäftigt – wir übernehmen den Rest. Jede Analyse wird individuell erstellt, die Anzahl pro Monat ist stark limitiert.
Jetzt kostenfreie Analyse anfordern100 % kostenfrei & unverbindlich · Ergebnisgespräch in der Regel innerhalb von 7 Tagen
Kurz & ehrlich beantwortet.
Was kostet mich die Analyse wirklich?
Warum macht ihr das kostenlos?
Woher kommen die Daten?
Wie schnell bekomme ich Ergebnisse?
Muss ich danach etwas beauftragen?
Drei Hebel. Ein Team.
Hinter KMU Evolution stehen keine anonymen Dienstleister, sondern Menschen, die deinen Mittelstand wirklich nach vorne bringen.
Mateusz Wastrak
Verantwortet Film, Foto und Content – von der Idee bis zum fertigen Material. Dreht direkt bei dir vor Ort und macht sichtbar, was dein Unternehmen ausmacht.
Jakob Wolfangel
Verantwortet die digitalen Lösungen: Marketing, Webseiten und Sichtbarkeit. Sorgt dafür, dass aus Klicks Anfragen werden – messbar und planbar.
Marco Rubulotta
Über 18 Jahre Erfahrung in Recruiting, HR und Führung. Begleitet Unternehmer und Führungskräfte dabei, mit System zu führen statt nach Bauchgefühl – und die richtigen Leute zu finden und zu binden.
